送过外卖的36岁宝妈、投了200份简历的“海投达人”、国旗护卫队出身的南大学霸——这三人站上同一个舞台，会发生什么？
3月14日起每周六晚21:45，由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频焕新回归。首期节目就扔出三个王炸级求职者，直接把“双向奔赴”玩明白了。
最让人破防的是岳瀚。36岁，中央民族大学金融专业毕业，当了六年全职妈妈。为了重返职场，她一边兼职送外卖补贴家用，一边在孩子睡熟后挑灯夜读，硬是啃下了CFA二级和CPA四科。如今她想跨界做带货主播，5分钟盲盒挑战环节，诗歌卷纸、哄娃神器被她玩出新花样，哪怕被指出“业务逻辑有硬伤”，她始终笑得自信从容。安顿健康创始人白伟民当场共情，悟空租车朱旭结合她的金融背景给出双岗位选择。
南大学霸王炳泽是另一个画风。大气科学专业大三学生，既是校国旗护卫队队长，踢出离地25厘米的标准正步时一身正气，又是国际数学建模大赛一等奖得主。目标明确锁定天创机器人，对具身智能模型侃侃而谈，多家企业当场爆灯。东华大学硕士朱鸿鹏则走“海投”路线——秋招投出200多份简历、经历50场面试，依然站上舞台挑战销售岗。
这季节目彻底改了玩法。16位面试官来自安顿、科大讯飞、博思得电气、天创机器人、光线影业、岳成律所等横跨科技、消费、文娱、法律、健康、制造领域的企业。模式从“灭灯挑错”升级为“爆灯赋能”，看中谁直接给岗位给薪酬。背后还有心理咨询专家雷明、优势星球创始人崔璀组成的助力团全程指导。
节目回归正好踩在点上。今年江苏省计划筹集传统岗位300万个以上，开发政策性岗位20万个以上，针对低空经济、具身智能等新兴产业挖了200多万个岗位。首期节目紧扣两会就业部署，聚焦人工智能、智能硬件等新质生产力领域。
真实的职场没有剧本，勇敢的追梦终有回响。每周六晚21:45，江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频——《职来职往2026》，看追梦人如何接住命运抛来的橄榄枝。
